Course objectives:
|
Cílem předmětu je poskytnou studujícím možnost prokázat svou orientaci v problematice Human Resources prostřednictvím zpracování a obhajoby případové studie. Studující tak získají legitimní výstup o své kompetenční výbavě pro pracovní trh ještě v průběhu pregraduální přípravy ve formě sdruženého mikrocertifikátu HR, což jim může pomoci při realizaci následných stáží.
|
Requirements on student
|
Pro úspěšné zvládnutí kurzu musí studující splnit následující požadavky:
- prokázat schopnost zpracovat a obhájit v rámci ústní zkoušky před komisí případovou studii v oblasti Human Resources
|
Content
|
Zpracování a obhajoby případové studie v problematice Human Resources, která vychází z obsahu povinných předmětů ZT - Personální procesy - základy personalistiky, Firemní kultura a strategie řízení firmy, Úvod do sociologie a povinných předmětů PZ - Motivace, řízení pracovního výkonu a rozvoj kariéry, Personální marketing a rozvoj lidských zdrojů, Psychologie osobnosti, Projektový management.
(Pozn. Literaturu čerpá studující z jednotlivých předmětů k tematickému bloku Human Resources.)
|
Activities
|
|
Fields of study
|
|
Guarantors and lecturers
|
|
Literature
|
|
Time requirements
|
All forms of study
|
Activities
|
Time requirements for activity [h]
|
Other
|
20
|
Defence (of works, projects, etc.)
|
2
|
Preparation for an exam
|
28
|
Total
|
50
|
|
Prerequisites
|
|
Learning outcomes
|
Knowledge - knowledge resulting from the course: |
Studující aplikuje a využívá informace teoretického základu oblasti Human Resources.
|
Skills - skills resulting from the course: |
Studující aplikuje znalost teoretického základu Human Resources při řešení konkrétních případů a situací.
Studující analyzuje informace, je schopen navrhnout řešení konkrétní případové studie a obhájit je.
|
|
Assessment methods
|
Knowledge - knowledge achieved by taking this course are verified by the following means: |
IIA13 - Case study / case history |
IC10 - Presentation in lessons (individual or group) |
IC6 - Oral examiantion |
|
Teaching methods
|
Knowledge - the following training methods are used to achieve the required knowledge: |
B1 - Discussion |
B4- Socratic dialogue |
|