|
|
Main menu for Browse IS/STAG
Course info
KSE / 7NRP3
:
Course description
Department/Unit / Abbreviation
|
KSE
/
7NRP3
|
Academic Year
|
2024/2025
|
Academic Year
|
2024/2025
|
Title
|
Follow-up reflective practice - continuo
|
Form of course completion
|
Pre-Exam Credit
|
Form of course completion
|
Pre-Exam Credit
|
Long Title
|
Follow-up reflective practice - continuous internship in a company/organisation 3
|
Accredited / Credits
|
Yes,
25
Cred.
|
Type of completion
|
Combined
|
Type of completion
|
Combined
|
Time requirements
|
Tutorial
12
[Weeks/Semester]
|
Course credit prior to examination
|
No
|
Course credit prior to examination
|
No
|
Automatic acceptance of credit before examination
|
No
|
Included in study average
|
NO
|
Language of instruction
|
-
|
Occ/max
|
|
|
|
Automatic acceptance of credit before examination
|
No
|
Summer semester
|
0 / -
|
0 / 0
|
0 / 0
|
Included in study average
|
NO
|
Winter semester
|
0 / -
|
0 / -
|
0 / -
|
Repeated registration
|
NO
|
Repeated registration
|
NO
|
Timetable
|
Yes
|
Semester taught
|
Summer semester
|
Semester taught
|
Summer semester
|
Minimum (B + C) students
|
not determined
|
Optional course |
Yes
|
Optional course
|
Yes
|
Language of instruction
|
-
|
Internship duration
|
0
|
No. of hours of on-premise lessons |
0
|
Evaluation scale |
S|N |
Periodicity |
každý rok
|
Periodicita upřesnění |
|
Fundamental theoretical course |
No
|
Fundamental course |
Yes
|
Fundamental theoretical course |
No
|
Evaluation scale |
S|N |
Substituted course
|
None
|
Preclusive courses
|
N/A
|
Prerequisite courses
|
N/A
|
Informally recommended courses
|
N/A
|
Courses depending on this Course
|
N/A
|
Histogram of students' grades over the years:
Graphic PNG
,
XLS
|
Course objectives:
|
Cílem praxe je propojit studující s realitou trhu práce prostřednictvím ucelené stáže ve firmě/organizaci, kdy budou mít možnost se zapojit do jejího chodu v návaznosti na předchozí povinně volitelnou praxi (Navazující reflektovaná praxe - souvislá stáž ve firmě 2 - KSE/7NRP2) budou pokračovat formou plnění dílčích samostatných úkolů pod supervizním vedením mentora. Průběh praxe zaznamenávají do Portfolia praxe (pozn. popisují a hodnotí všechny vykonávané činnosti a výstupy praxe), jehož součástí je i hodnocení ze strany mentora. Portfolio praxe studující využijí jako dobrovolnou součást státní závěrečné zkoušky a dále jako základ svého pracovního portfolia při vstupu na trh práce. Realizace praxe je doporučena na začátek 4. ročníku LS (pozn. možno zahájit výkon se začátkem kalendářního roku), její hodinový rozsah je 480 hodin a studující má možnost s pomocí mentora ve shodě s akademickým vedoucím studující ve firmě/organizaci pokračovat na finalizaci prací na přípravě/ řešení svého závěrečného projektu.
|
Requirements on student
|
Pro úspěšné zvládnutí předmětu musí studující splnit následující požadavky:
- pravidelná účast na praxi (12 týdnů/480 hodin), rozvrh řídí mentor
- k zápočtu studující předloží zpracované Portfolio praxe, v němž popíše a zhodnotí všechny vykonávané činnosti a výstupy praxe, zpracuje sebereflexi svého působení na praxi a doloží hodnotící dotazník mentora
- v rámci závěrečného pohovoru s garantem praxe proběhne závěrečné zhodnocení praxe.
Portfolio praxe využije jako součást podkladů ke státní závěrečné zkoušce a dále svého pracovního portfolia při vstupu na trh práce.
|
Content
|
Studující absolvuje Reflektovanou praxi - souvislou stáž ve firmě během letního semestru 4. ročníku (doporučuje se začít na začátku kalendářního roku) ve vybrané firmě/organizaci na základě vlastních preferencí (komerční, veřejný, neziskový sektor; oblast Human Resources, Public Affairs, Public Relations a komunikace). Během praxe se studující pod supervizním vedením mentora aktivně participuje v pracovním prostředí dané firmy/organizace a s využitím nabytých teoretických znalostí a praktických dovedností plní zadané dílčí samostatné úkoly. Veškeré činnosti zaznamenává do elektronického portfolia praxe. Ve spolupráci s mentorem a pod vedením akademického vedoucího může pracovat na dokončení svého závěrečného projektu.
Rozsah je 480 hodin/ 12 týdnů při 40 hodinovém pracovním týdnu odpovídajícímu úvazku ve výši 1,00.
|
Activities
|
|
Fields of study
|
|
Guarantors and lecturers
|
|
Literature
|
-
Basic:
TEGZE, J. Jak hledat zaměstnance v 21. století: techniky moderního recruitmentu. Praha: Grada Publishing, 2019. ISBN 978-80-271-0551-9.
-
Basic:
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo: úspěšný personální výběr. Praha: Grada Publishing, a.s., 2016. ISBN 978-80-247-5768-1.
-
Recommended:
BROŽOVÁ DOUBKOVÁ, A., THELENOVÁ, K. Odborná praxe a supervize. Liberec: Technická univerzita v Liberci, 2010. ISBN 978-80-7372-687-4.
-
Recommended:
HAGER, P., LEE, A., REICH, A. (ed.). Practice, Learning and Chance: Practice-Theory Perspectives on Professional Learning. Heidelberg: Springer, 2012. ISBN 978-94-007-4773-9.
-
Recommended:
HAVRDOVÁ, Z., HAJNÝ M. Praktická supervize: průvodce supervizí pro začínající supervizory, manažery a příjemce supervize. Praha: Galén, 2008. ISBN 978-80-7262-532-1.
-
Recommended:
FLETCHER-WOOD H. Responzivní výuka: Kognitivní vědy a formativní hodnocení v praxi. Praha: Universum, 2021. ISBN 978-80-242-7152-1.
-
On-line library catalogues
|
Time requirements
|
All forms of study
|
Activities
|
Time requirements for activity [h]
|
On-the-job training
|
10
|
Hands-on practice (schools, offices, hospitals, institutes)
|
480
|
Total
|
490
|
|
Prerequisites
|
Competences - students are expected to possess the following competences before the course commences to finish it successfully: |
Realizace předmětu KSE/7NRP2. |
|
Learning outcomes
|
Knowledge - knowledge resulting from the course: |
Studující jsou schopni posoudit pracovní prostředí dané firmy/organizace. Pod vedením dokáží v rámci řešení dílčích samostatných úkolů aplikovat získané teoretické znalosti, kterými jako absolventi studijního programu Aplikovaná humanitní studia pro pracovní trh v návaznosti na tematické teoretické oblasti přípravy (HR, PA a PR) budou disponovat. |
Skills - skills resulting from the course: |
Studující dále rozvíjí první odborné pracovní kontakty a dokáže posoudit možnosti svého uplatnění po ukončení studia. Dokáže se pohybovat v pracovní sféře a samostatně plní pracovní úkoly menšího rozsahu především v rámci oblasti HR, PA, PR a komunikace. Cíleně užívá a posuzuje principy sebeřízení v pracovním procesu. Pod vedením řeší úkoly a účastní se chodu firmy, instituce, organizace, ve které absolvuje praxi. |
|
Assessment methods
|
Knowledge - knowledge achieved by taking this course are verified by the following means: |
IIA1 - Report/Record from professional practice, excursion |
IIB24 - Written self-reflection / reflective diary |
IIA5 - Portfolio |
|
Teaching methods
|
Knowledge - the following training methods are used to achieve the required knowledge: |
F5 - Internship |
B1 - Discussion |
C1 - Observation of objects/phenomena/processes |
C4 - Instruction |
|
|
|
|