|
|
Main menu for Browse IS/STAG
Course info
KSE / 7NRP1
:
Course description
Department/Unit / Abbreviation
|
KSE
/
7NRP1
|
Academic Year
|
2024/2025
|
Academic Year
|
2024/2025
|
Title
|
Follow-up reflective practice - continuo
|
Form of course completion
|
Pre-Exam Credit
|
Form of course completion
|
Pre-Exam Credit
|
Long Title
|
Follow-up reflective practice - continuous internship in a company/organisation 1
|
Accredited / Credits
|
Yes,
25
Cred.
|
Type of completion
|
Combined
|
Type of completion
|
Combined
|
Time requirements
|
Tutorial
12
[Weeks/Semester]
|
Course credit prior to examination
|
No
|
Course credit prior to examination
|
No
|
Automatic acceptance of credit before examination
|
No
|
Included in study average
|
NO
|
Language of instruction
|
-
|
Occ/max
|
|
|
|
Automatic acceptance of credit before examination
|
No
|
Summer semester
|
0 / -
|
0 / 0
|
0 / 0
|
Included in study average
|
NO
|
Winter semester
|
0 / -
|
0 / -
|
0 / -
|
Repeated registration
|
NO
|
Repeated registration
|
NO
|
Timetable
|
Yes
|
Semester taught
|
Summer semester
|
Semester taught
|
Summer semester
|
Minimum (B + C) students
|
not determined
|
Optional course |
Yes
|
Optional course
|
Yes
|
Language of instruction
|
-
|
Internship duration
|
0
|
No. of hours of on-premise lessons |
0
|
Evaluation scale |
S|N |
Periodicity |
každý rok
|
Periodicita upřesnění |
|
Fundamental theoretical course |
No
|
Fundamental course |
Yes
|
Fundamental theoretical course |
No
|
Evaluation scale |
S|N |
Substituted course
|
None
|
Preclusive courses
|
N/A
|
Prerequisite courses
|
N/A
|
Informally recommended courses
|
N/A
|
Courses depending on this Course
|
N/A
|
Histogram of students' grades over the years:
Graphic PNG
,
XLS
|
Course objectives:
|
Cílem praxe je propojit studující s realitou trhu práce prostřednictvím ucelené stáže ve firmě/organizaci, kdy budou mít možnost se zapojit do jejího chodu v návaznosti na předchozí povinnou praxi (Reflektovaná praxe - souvislá stáž ve firmě - KSE/1RPSS) budou pokračovat formou plnění dílčích samostatných úkolů pod supervizním vedením mentora. Průběh praxe zaznamenávají do Portfolia praxe (pozn. popisují a hodnotí všechny vykonávané činnosti a výstupy praxe), jehož součástí je i hodnocení ze strany mentora. Portfolio praxe studující využijí jako dobrovolnou součást státní závěrečné zkoušky a dále jako základ svého pracovního portfolia při vstupu na trh práce. Realizace praxe je doporučeno do 3. ročníku LS jako navazující po skončení povinné praxe v letních měsících (pozn. s možností prodloužení na základě podané žádosti na studijní oddělení FF OU do konce září).
S pomocí mentora ve shodě s akademickým vedoucím studující ve firmě/organizaci mohou pokračovat v práci na přípravě/ řešení svého závěrečného projektu.
|
Requirements on student
|
Pro úspěšné zvládnutí předmětu musí studující splnit následující požadavky:
- pravidelná účast na praxi (12 týdnů/480 hodin), rozvrh řídí mentor
- k zápočtu studující předloží zpracované Portfolio praxe, v němž popíše a zhodnotí všechny vykonávané činnosti a výstupy praxe, zpracuje sebereflexi svého působení na praxi a doloží hodnotící dotazník mentora
- v rámci závěrečného pohovoru s garantem praxe proběhne závěrečné zhodnocení praxe.
V Portfoliu praxe bude pokračovat v případě realizace dalších povinně volitelných praxí a následně je využije jako součást podkladů ke státní závěrečné zkoušce a dále svého pracovního portfolia při vstupu na trh práce.
|
Content
|
Studující absolvuje Reflektovanou praxi - souvislou stáž ve firmě během letního semestru 3. ročníku (doporučuje se navázat na realizaci povinné praxe) ve vybrané firmě/organizaci na základě vlastních preferencí (komerční, veřejný, neziskový sektor; oblast Human Resources, Public Affairs, Public Relations a komunikace). Během praxe se studující pod supervizním vedením mentora aktivně participuje v pracovním prostředí dané firmy/organizace a s využitím nabytých teoretických znalostí a praktických dovedností plní zadané dílčí úkoly. Veškeré činnosti zaznamenává do elektronického portfolia praxe. Ve spolupráci s mentorem a pod vedením akademického vedoucího může pracovat na zpracování svého závěrečného projektu.
Rozsah je 480 hodin/ 12 týdnů při 40 hodinovém pracovním týdnu odpovídajícímu úvazku ve výši 1,00.
|
Activities
|
|
Fields of study
|
|
Guarantors and lecturers
|
|
Literature
|
-
Basic:
TEGZE, J. Jak hledat zaměstnance v 21. století: techniky moderního recruitmentu. Praha: Grada Publishing, 2019. ISBN 978-80-271-0551-9.
-
Basic:
BROŽOVÁ DOUBKOVÁ, A., THELENOVÁ, K. Odborná praxe a supervize. Liberec: Technická univerzita v Liberci, 2010. ISBN 978-80-7372-687-4.
-
Recommended:
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo: úspěšný personální výběr. Praha: Grada Publishing, a.s., 2016. ISBN 978-80-247-5768-1.
-
Recommended:
HAGER, P., LEE, A., REICH, A. (ed.). Practice, Learning and Chance: Practice-Theory Perspectives on Professional Learning. Heidelberg: Springer, 2012. ISBN 978-94-007-4773-9.
-
Recommended:
HAVRDOVÁ, Z., HAJNÝ M. Praktická supervize: průvodce supervizí pro začínající supervizory, manažery a příjemce supervize. Praha: Galén, 2008. ISBN 978-80-7262-532-1.
-
Recommended:
FLETCHER-WOOD H. Responzivní výuka: Kognitivní vědy a formativní hodnocení v praxi. Praha: Universum, 2021. ISBN 978-80-242-7152-1.
-
On-line library catalogues
|
Time requirements
|
All forms of study
|
Activities
|
Time requirements for activity [h]
|
On-the-job training
|
10
|
Hands-on practice (schools, offices, hospitals, institutes)
|
480
|
Total
|
490
|
|
Prerequisites
|
Competences - students are expected to possess the following competences before the course commences to finish it successfully: |
Realizace předmětu KSE/1RPSS (ideálně zapsání praxe ve stejném semestru, tj. 3. LS). |
|
Learning outcomes
|
Knowledge - knowledge resulting from the course: |
Studující jsou schopni charakterizovat pracovní prostředí dané firmy/organizace. Pod vedením dokáží v rámci řešení dílčích úkolů aplikovat získané teoretické znalosti, kterými jako absolventi studijního programu Aplikovaná humanitní studia pro pracovní trh v návaznosti na tematické teoretické oblasti přípravy (HR, PA a PR) budou disponovat. |
Skills - skills resulting from the course: |
Studující pokračuje v navazování prvních odborných pracovních kontaktů a prohlubuje reálnou představu o možnostech uplatnění po ukončení studia. Dokáže se pohybovat v pracovní sféře a dovede splnit pracovní úkoly menšího rozsahu především v rámci oblasti HR, PA, PR a komunikace. Umí aplikovat principy sebeřízení v pracovním procesu. Pod vedením řeší úkoly a účastní se chodu firmy, instituce, organizace, ve které absolvuje praxi. |
|
Assessment methods
|
Knowledge - knowledge achieved by taking this course are verified by the following means: |
IIA1 - Report/Record from professional practice, excursion |
IIB24 - Written self-reflection / reflective diary |
IIA5 - Portfolio |
|
Teaching methods
|
Knowledge - the following training methods are used to achieve the required knowledge: |
F5 - Internship |
B1 - Discussion |
C1 - Observation of objects/phenomena/processes |
C4 - Instruction |
|
|
|
|